Whistleblowing

Whistleblowing – Segnalazione di illeciti

La Legge n. 190/2012 (c.d. legge anticorruzione)
ha introdotto nell’ordinamento italiano una misura finalizzata a
favorire l’emersione di fattispecie di illecito, nota come
whistleblowing.

L’istituto è disciplinato dal D.Lgs. n. 24/2023,
adottato in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, relativa
alla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto
dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali.

Il Decreto disciplina i canali di segnalazione e le tutele
riconosciute alla persona che segnala violazioni conosciute
nell’ambito del proprio contesto lavorativo.

Chi può effettuare la segnalazione

• i dipendenti del Comune di Pattada;
• i dipendenti degli enti di diritto privato soggetti al controllo
  pubblico ex art. 2359 c.c. da parte del Comune;
• i lavoratori, lavoratori autonomi e collaboratori di soggetti
  del settore pubblico o privato che forniscono beni o servizi
  e realizzano opere in favore dell’Amministrazione;
• i consulenti, liberi professionisti, volontari e tirocinanti
  (retribuiti o non retribuiti) presso l’Amministrazione comunale;
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione,
  controllo, vigilanza o rappresentanza presso
  l’Amministrazione comunale.

La segnalazione può avvenire durante il rapporto di lavoro o altro
rapporto giuridico, ma anche durante il processo di selezione,
nelle fasi precontrattuali, durante il periodo di prova e
successivamente alla cessazione del rapporto.

Cosa può essere segnalato

Le segnalazioni possono riguardare violazioni del diritto nazionale
o dell’Unione europea, compresi i fondati sospetti aventi ad oggetto
illeciti amministrativi, civili, contabili o penali, nonché condotte
illecite rilevanti ai sensi della Legge n. 190/2012.

Tra le violazioni rientrano, in particolare:

• atti od omissioni che ledono gli
  interessi finanziari dell’Unione europea;
• atti od omissioni riguardanti il
  mercato interno;
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità
  delle disposizioni previste dagli atti dell’Unione.

Le informazioni devono riguardare comportamenti, atti od omissioni
di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel proprio
contesto lavorativo.

Chi riceve la segnalazione

Il soggetto che gestisce le segnalazioni di whistleblowing
all’interno del Comune di Pattada è il
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della
Trasparenza (RPCT).

Come effettuare una segnalazione

Piattaforma online

La segnalazione può essere effettuata attraverso la piattaforma
dedicata. È possibile allegare documenti ritenuti utili ai fini
delle verifiche da parte dell’Amministrazione.

Accedi alla piattaforma di segnalazione →

Segnalazione esterna ad ANAC

Come previsto dall’art. 6 del D.Lgs. n. 24/2023,
il segnalante può rivolgersi ad ANAC attraverso il canale esterno
al ricorrere delle condizioni previste dalla normativa.

• la segnalazione effettuata attraverso il canale interno non
  ha avuto esito entro il termine previsto;
• il segnalante ha fondati motivi di ritenere che una segnalazione
  interna non avrebbe efficace seguito oppure che possa
  determinare un rischio di ritorsione;
• il segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione
  possa costituire un pericolo imminente o palese
  per il pubblico interesse.

Accedi alla sezione Whistleblowing ANAC →